Коллективный договор НПО

Участие в системе негосударственного пенсионного обеспечения выгодно не только самому человеку, но и компании, в которой он работает. Поэтому АО «Межрегиональный Негосударственный пенсионный фонд» приглашает к сотрудничеству коллективы компаний различных отраслей и форм собственности.

Любое предприятие по очевидным причинам стремиться нанимать профессиональные кадры и поощрять хорошо работающий персонал. Одним из мощных стимулов в последние годы становится наличие у предприятия «социального пакета», в который входят различные пенсионные программы для сотрудников. Получив его, сотрудники компании на собственном опыте убеждаются, что работодатель обеспечит их старость.

При этом внедренная на предприятии корпоративная пенсионная программа повышает привлекательность компании как социально ответственного работодателя, заботящегося о своих работниках и после увольнения их на пенсию.

Вот далеко не полный перечень всех плюсов внедрения корпоративных программ НПО на предприятии как социально ориентированной организации.

В соответствии с Налоговым кодексом РФ, предприятие может включать в затраты взносы на негосударственное пенсионное обеспечение до 12% от фонда оплаты труда.

Итак, если Вы — социально ориентированный работодатель — обращайтесь в АО «Межрегиональный Негосударственный пенсионный фонд». Неоспоримый плюс для компаний, сотрудничающих с Фондом — наличие разнообразных схем негосударственного пенсионного обеспечения, рассчитанных на различные возрастные категории сотрудников.

У Вас остались вопросы? Задайте их специалистам по телефону +7 (383) 230-43-45 или отправьте электронное письмо.